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如何补偿工人受伤的老板

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如何补偿工人受伤的老板

如果用人单位参加工伤保险,当员工在工作中受伤,劳动保障行政部门确定工伤或者进行劳动能力鉴定时,可以从工伤中支付以下项目。保险基金:

(1)工伤医疗费用;

(2)辅助器具配置费;

(3)一次性残疾补助金;

(4)伤残津贴;

(5)生活护理费用;

(6)丧葬补助金;

(7)提供亲属的养老金;

(8)一次性工作死亡补贴;

(9)康复治疗费用;

(10)工伤住院补助费,现场医疗运输费,住宿费等;

(11)一次性工伤医疗补助;

(12)劳动能力鉴定费;

除了工伤保险基金的支付外,雇主还需要为在工作中受伤的员工支付一定的报酬:

(1)现场工伤住院补助费,医疗费和住宿费:住院期间住院工人住院补助费由职工单位按照单位公共出行食品补贴的70%发放;批准转入医院就医所需的运输费用和住宿费用,由员工单位按照员工出差标准报销。

(2)停工和工资期间工资:在工期和工资期间工伤工人的工资和福利不变,雇主按月支付;如果生活不能自己照顾,雇主会派人去照顾,并由雇主支付照顾费用。协议付款。

(3)伤残津贴:对于工伤5年级和6年级以及安排工作困难的工人,雇主每月将发放70%的工资和60%的伤残津贴。

(4)一次性残疾人就业补助金:工伤5至10岁且终止与雇主劳动关系的工人,以及雇员上一年度雇员的平均月薪劳动关系终止,支付一次性残疾就业补助金。

此外,如果雇主应参加工伤保险,如果雇员在此期间有工伤,雇主应按照工伤保险待遇项目和标准规定支付费用。州。

从上文可以看出,除了与工伤有关的伤害外,雇主还需要为在工作中受伤的工人支付一定的报酬,例如相关的医疗费用,停工工资,伤残津贴和时间残疾就业。格兰特。如果您有任何疑问,请咨询在线ag88.com官网|开户。

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